La Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples de los Maestros (COOPNAMA) inauguró su emblemático Campamento Infantil de Verano 2026 bajo el lema “Bienestar Emocional y Primeros Auxilios”, con la participación de más de 300 niños y niñas, de entre 8 y 10 años de edad, hijos e hijas de dirigentes de los distritos cooperativos de todo el país.

La actividad fue encabezada por el presidente del Consejo de Administración, profesor Santiago Portes, quien destacó que la institución está contribuyendo a la construcción del futuro de 322 niños y niñas mediante una temática tan importante como el bienestar emocional y físico. Asimismo, resaltó la implementación de una política de ahorro infantil que permitirá a los participantes fortalecer sus perspectivas de desarrollo futuro.

“COOPNAMA está de regocijo porque cuenta con la materia prima más importante: los niños y niñas, hijos e hijas de nuestros socios y socias, quienes durante estos días recibirán alegría, diversión y formación. Además, participarán en actividades recreativas y deportivas, acompañadas de una alimentación sana”, expresó Portes.

De su lado, el gerente de Educación y organizador del evento, profesor Ubaldo León, manifestó que la cooperativa realiza este campamento infantil desde hace muchos años con gran dedicación y esmero, destacando que cada edición supera a la anterior.

“En la vida debemos mejorar continuamente todo lo que hacemos, y eso es precisamente lo que ha ocurrido en esta edición, donde las innovaciones son visibles, oportunas y significativas”, puntualizó León.

La apertura oficial estuvo a cargo de la coordinadora del campamento, profesora Ramona Lemos, quien explicó que la elección del lema responde a la importancia que tienen el bienestar emocional y los primeros auxilios en la vida cotidiana.

Lemos señaló que el objetivo es convertir el campamento en un espacio donde el aprendizaje y la diversión se complementen, permitiendo que durante estos tres días los participantes adquieran conocimientos útiles para el cuidado de su salud y su desarrollo integral.

Como parte del programa, la licenciada Diuveydi Figuereo impartió la conferencia “Bienestar Emocional”, mientras que el grupo Teatro Guaytiao presentó una dramatización sobre la importancia de los primeros auxilios. La jornada concluyó con la participación artística de Bizcochito Show.

Acompañaron al presidente de COOPNAMA, profesor Santiago Portes, el vicepresidente del Consejo de Administración, Octavio Bremón; el gerente general, Lucas Figueroa Lapaix; la secretaria, Felicia Contreras; la tesorera, Zoila Flor Mateo; el presidente del Consejo de Vigilancia, Francisco Santana; y su secretario, Martín Castillo.

También estuvieron presentes Elsa Rodríguez y Domingo Mejía Frías, miembros del Consejo; Jorge Alcalá Boyer, en representación del presidente del Comité de Crédito, José Fabio Durán; así como los consejeros Valdemar Romero y Nelly Bonilla, entre otros dirigentes cooperativistas.

La comisión organizadora del campamento está integrada por Ramona Lemos, coordinadora; Evelin Liriano, Edgar de la Rosa, María Bussy, Juan Roberto, José Madrigal, Bernardino Feliz, Mirian Reyes y Teresa Valdez, enlace del equipo. Asimismo, participaron miembros de la Gerencia de Educación, entre ellos Pedro Bidó Fulcar, subgerente; Sterling Jiménez, Rafael de los Santos y Yhared Henríquez.

El Campamento Infantil de Verano 2026 tiene como objetivo crear conciencia en los niños y niñas sobre la importancia de cuidar su salud, fortalecer su desarrollo personal y contribuir positivamente a su entorno social mediante diversas actividades educativas e interactivas.

El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL) abrió un nuevo módulo de atención en esta provincia, como parte de su estrategia para acercar los servicios a los afiliados, fortalecer la atención oportuna y continuar ampliando su presencia en todo el territorio nacional.

La institución destacó, los avances alcanzados en Azua. En ese sentido, resaltó el impacto de los servicios ofrecidos a la clase trabajadora y a los empleadores de la región.

“Esta nueva oficina representa nuestro compromiso de estar cada vez más cerca de los trabajadores dominicanos”, expresó. “En Azua hemos logrado fortalecer la protección de miles de afiliados, garantizando acceso oportuno a prestaciones económicas, servicios de salud y atención integral ante los riesgos laborales”, agregó.

El IDOPPRIL brindó atención a 6,381 personas en la provincia. Asimismo, fueron registrados 410 reportes de accidentes de trabajo, de los cuales 356 fueron calificados. Esto permitió que los trabajadores afectados accedieran a las coberturas y beneficios establecidos por el Seguro de Riesgos Laborales (SRL).

En cuanto a las prestaciones económicas, la entidad otorgó 855 licencias médicas, con desembolsos ascendentes a RD$17 millones 328 mil 556.00, contribuyendo al sustento económico de los afiliados durante sus procesos de recuperación.

De igual forma, el IDOPPRIL procesó 1,316 facturas de Prestadores de Servicios de Salud (PSS), por un monto de RD$5 millones 248 mil 934.53, además de 703 facturas médicas, equivalentes a RD$3 millones 168 mil 137.53.

También realizó 224 reembolsos a afiliados, por un monto total de RD$899,523.57. De esta manera, la administración que encabeza el doctor Agustín Burgos reafirmó su compromiso con una gestión eficiente y centrada en las necesidades de los trabajadores.

“Cada cifra representa una familia respaldada, un trabajador protegido y una respuesta efectiva del sistema de riesgos laborales”, declaró el IDOPPRIL. “Seguiremos trabajando para fortalecer la cultura de prevención y garantizar servicios cada vez más accesibles y de mayor calidad”, puntualizó.

La apertura del nuevo módulo forma parte de la visión institucional de descentralizar los servicios, reducir los tiempos de respuesta y facilitar el acceso de los afiliados a los beneficios que ofrece el SRL.

Al acto asistieron el ingeniero Luis Rosario, asistente de la Dirección Ejecutiva del IDOPPRIL; los doctores Isamal Rosario Minyeti, directora del Hospital Traumatológico de Azua; Efraín Hernández, director del Hospital Regional Taiwán; y Tamara Batista, encargada provincial del IDOPPRIL en Azua. Las palabras de bendición estuvieron a cargo del diácono Benjamín Pérez.

Durante el primer trimestre de 2026, Edesur Dominicana logró reducir las pérdidas eléctricas a un 29.8%, en comparación con igual período del año anterior, cuando la cifra se sitúo en un 30.7%.

En el ámbito técnico- comercial, los avances alcanzados durante el trimestre se evidencian en un mayor porcentaje de cobranza que subió de un 98.7% en 2025 a un 98.9% en 2026.

Estos resultados son cónsonos con la implementación de mejoras sustanciales en la empresa, que obtuvo indicadores favorables, pese a enfrentar un contexto adverso por el aumento de los precios de compra de la energía.

A nivel financiero, la distribuidora obtuvo avances positivos en su desempeño, cerrando el trimestre con una reducción de su déficit corriente, que pasó de US$98.2 millones en 2025 a US$89.8 millones en 2026.

En el mismo periodo, también se logró una mejora en la calidad del servicio. La demanda de energía de nuestros clientes se abasteció en un 97.8 %, superando el 97.2 % del año anterior.

Asimismo, el promedio de horas mensuales de cortes en el servicio tuvo una disminución significativa, al pasar de 23.8 a 13 horas al mes.
Estos indicadores tienen detrás una gestión enfocada en mejorar las condiciones del servicio que Edesur brinda a sus clientes y en la optimización de sus recursos.

Solo en los primeros tres meses del año, se ejecutaron 159,000 intervenciones en terreno, entre las que figuran 101,124 adecuaciones y 10,999 desmantelamientos de suministros de clientes regulares.

Asimismo, se intervinieron 2,210 clientes en bajas que presentaban consumo progresivo y se registraron 4,130 eliminaciones de conexiones directas mediante la instalación de nuevos medidores.

Las acciones ejecutadas también incluyeron 17,420 cambios de medidores, el saneamiento de 583 módulos concentrados en altura (MCA) y la incorporación de 4,449 nuevos clientes.

La distribuidora continúa su política de persecución del fraude eléctrico, logrando levantar 7,678 actas de irregularidades, 102 de ellas, a través de la Procuraduría General Adjunta para el Sistema Eléctrico (PGASE).
Estas acciones y resultados demuestran el compromiso de Edesur Dominicana con la mejora de la calidad del servicio eléctrico y la sostenibilidad financiera de la empresa.